Chief Operating Officer

Chief Operating Officer

Jouw rol als COO

Als COO ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie binnen Successfully Nederland met een nadruk op Managed IT Services, Cloud (Private, Shared, Public en Hybrid) Projects, Finance , Facility en HR en rapporteert aan de CEO. Je laveert tussen de verschillende afdelingen, coördineert alle interne projecten en zet een duidelijke koers uit. Je bent een strategische denker met een hoge organisatiesensitiviteit. Je kunt goed luisteren en weet adequaat te anticiperen op geluiden uit de organisatie. Je weet abstracte plannen operationeel uit te rollen en draagkracht te vinden. Je weet daarbij uitstekend hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, waardoor je de juiste prioritering weet aan te brengen voor de lange en korte termijn. Naast interne activiteiten houd je de omgeving uiteraard scherp in de gaten. Je bent alert op specifieke ontwikkelingen in de branche en vertaalt deze naar (nieuwe) producten, diensten en bedrijfscertificeringen. Tevens houd je, samen met de CCO, nauw contact met onze leveranciers.

De opdracht voor de COO is het maken van een verdere professionaliseringslag voor de organisatie. Deze professionaliseringslag berust zich op een aantal onderwerpen:

  • Werkprocessen:
    het aanbrengen van structuur in de organisatie zodat een efficiënte bedrijfsvoering ontstaat met gestandaardiseerde werkprocessen.
  • Missie, visie & strategie:
    herdefiniëren, implementeren en vertalen van missie, visie en strategie naar de organisatie. De strategie vertalen in operationele activiteiten en daar ook inhoudelijk leiding aan geven.
  • Cultuur:
    definiëren van de huidige cultuur en het begeleiden van de organisatie in de transitie naar de gewenste cultuur. Met een sterk empathisch vermogen de diverse teams meekrijgen in het nieuwe denken, met behoud van het goede.
  • Managementrapportages:
    regisseren van systemen en informatiemanagement op diverse afdelingen om management- en stuurinformatie te kunnen genereren. Zodat resultaten meetbaar worden en vroegtijdig kan worden geanticipeerd op tegenvallende resultaten.
  • Binden en boeien personeel:
    attractiviteit van Successfully als huidige en toekomstige werkgever vergroten om uitstroom te verlagen/voorkomen. Medewerkers de juiste faciliteiten bieden om zich optimaal te ontwikkelen.

Wat verwachten we van jou?

Successfully is een dynamische, snel groeiende organisatie met een grote visie: “Best in class 2020”. We zijn op zoek naar een bouwer, iemand die onze groeistuipjes begrijpt en ze weet om te zetten naar positieve energie. Iemand die bereid is om ervoor te zorgen dat de organisatie een succes blijft.

In termen van prestaties en persoonlijke ontwikkeling, is dit het soort profiel wat we in gedachten hebben:

  • wo diploma op het gebied van bedrijfswetenschappen;
  • kennis van portfolio en workforce management;
  • kennis en ervaring met organisatietransities;
  • kennis en ervaring in de IT;
  • Kennis en ervaring met ISO 27.001
  • charismatische leider;
  • hard op de inhoud, zacht op de persoon;
  • strategische denken met een pragmatische insteek;
  • financiële achtergrond is een pre; 

Wat bieden wij?

  • veel vrijheid en uitdaging
  • 40-urige werkweek, leaseauto, mobiele telefoon en laptop
Meer informatie of solliciteren?

Voor het volledige verhaal over de vacature of de procedure kun je contact opnemen met Babet Mulder, HR Advisor via telefoonnummer +31 6 47454996 of via e-mail bmulder@successfully.nl.

Een (e-)assessment en screening zijn onderdeel van het sollicitatieproces.